陰陽，源於中國傳統哲學的一種非傳統二元論觀念，因為一化為二，二化為一；故陰中有陽，陽中有陰。 古代中國將既互相對立又具有聯繫的事物特徵，例如天地、白黑、日月、晝夜、暑寒、牝牡、上下、左右、動靜、剛柔、刑德，以「陰陽」的概念進行表述，彰顯「相互對立又依存」的抽象意涵 ...
（古人用以記錄時間的符號） 十二地支，又稱十二支，即：子、醜、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥的總稱。 太歲在子曰困敦，在醜曰赤奮若，在寅曰 攝提格 ，在卯曰單閼，在辰曰執徐，在巳曰大荒落，在午曰敦牂，在未曰協洽，在申曰涒灘，在酉曰作噩，在戌曰閹茂，在亥曰大淵獻。 天干地支 組成形成了中國古代的傳統曆法紀年。 中國古代拿它和天干相配，用來表示年、月、時的次序。 遠古的天皇時代，已有 干支歷 法及歲時的雛形。 "干支"古名"歲"（ 攝提 ）。 明代著名史學家 萬民英 根據我國古代文獻文記載確定 天皇氏 時代已發明干支歷，在其著作《 三命通會 》中有詳細記載。
狼顧之相. 狼顧之相是一個漢語成語，意思就是狼回頭看的樣子。. 比喻狼在行走時，總是左右看，回頭觀望，後來被用來形容人的謹慎多疑，心懷不軌。. 語出《 史記 》。. 司馬懿 據傳有狼顧之相，臉部能夠正面向後而身體不動。. 中文名. 狼顧之相. 解 釋. 狼 ...
如何给故事角色取名？ 冷笑黑妖 不务正业的游戏制作人，游戏评测吞吐机，没有感情的点赞小能手… 有言万事开头难，所有故事离不开角色，而一个角色名称往往是编剧在设定初期就要确定的内容。 好的名字往往能更加加深读者印象。 若是故事主角有一个朗朗上口，辨识度高的名字，有时候，在读者读完故事很久之后，哪怕是记不清故事情节的情况下，仍有可能不时的回想起角色名称。 举例如鸟山明的《龙珠》主角叫孙悟空，实际上在鸟山明画完阿拉蕾之后并不能肯定之后的格斗冒险漫画一定能火遍全球，所以他用了一个很保守的名字，就是一字不差的复制了中国《西游记》里面齐天大圣孙悟空。 另外有资料提到手冢治虫也羡慕中国有个能上天入地无所不能的超级英雄，所以以孙悟空为原型设计了《铁臂阿童木》，其中阿童木加上了铁臂2个字就更加凸显了角色特色。
「星雲大師著作藏書特展」自9月26日於國家圖書館文教區開展來已邁入第二周，10月7日適逢雙十連假首日，雖然細雨綿延，許多市民依然冒雨前來觀賞這場豐盛的文學饗宴，透過藏書展，民眾更貼近星雲大師的一生，從字裡行間領略佛法的智慧大海。展區規劃出不同的藏書主題，內容豐富多元，包含 ...
五行 簡介 五行概念始於《 尚書 》,單純地指代水、火、木、金、土五種常見的自然物質材料;後經春秋戰國至兩漢的發展演變,在相生相剋思維的基礎上,又附之於陰陽、四時、五方、 五德 等 元素形成 了一個完整的五行 系統模型 。 [6] 相生，是指兩類屬性不同的事物之間存在相互幫助，相互促進的關係；具體是： 木生火 ， 火生土 ， 土生金 ，金生水， 水生木 。 相剋，則與相生相反，是指兩類不同五行屬性事物之間關係是相互剋制的；具體是： 木克土 ， 土克水 ， 水克火 、 火克金 、金克木。 圖1 初始含義 金——金屬 木——植物 水——液體 火——熱能 土——土地 圖2
肛門性交Anal intercourse ），简称 ，一般是指將勃起的陰莖與人類的肛門或直腸互相接合並彼此摩擦的過程，主要目的是為了令自身獲得性快感 [1] [2] [3] 。 其他形式的肛交包括以 假阴茎 捆绑式假阴茎 或其他物品插入肛门，或以 口、舌对肛门 进行的 性刺激 [4] [5] 。 雖然肛交一詞最常用於表示陰莖－肛交 [3] [4] [6] ，但文獻有時會以「Anal intercourse」（肛門性交）去特指陰莖－肛交；「Anal sex」（肛門性愛）則用於表示任何涉及肛門的 性活動 ，特別是伴侣之間的 [6] [7] ，而較少用於代表肛門自慰。
一般用來表示面積或者形狀。 目錄 1 半圓形概念 發音 幾何定義 應用 2 計算公式 面積計算公式 周長計算公式 3 相關關係 周長關係 面積關係 4 相關差別 弓形定義 弓形 半圓形的圖片 半圓形和弓形 半圓形概念 發音 漢語：bàn yuán xíng 英文：Half Pearl 幾何定義 對應的弦是直徑的弧再加上直徑叫做半圓形。
[1] 詹姆斯的"鳥籠效應"，後人將其引申為找到一個合適的"鳥籠"進而促使自己做一件原本並不想做的事。 經濟學家 解釋"鳥籠效應"是說，這是因為買一隻鳥比解釋為什麼有一隻空鳥籠要簡便得多。 即使沒有人來問，或者不需要加以解釋，"鳥籠效應"也會造成人的一種心理上的壓力，使其主動去買來一隻鳥與籠子相配套。 [ 編輯] 鳥籠效應與企業管理 鳥籠效應放在 企業 里也可以說明很多問題，對整體而言，它可以說明企業的 戰略 應該和能力相匹配，很多時候應該"順勢而為"，企業有什麼樣的能力，什麼樣的資源，往往就決定了戰略的大方向。 企業的戰略必須和企業的能力、資源相匹配，不然，看上去很美的戰略實際上是不可能落實，要善於發現企業中存在的類似問題，比如 組織結構 中是不是有虛設的崗位等等等等。
何謂陰陽
